GET UP UMOJA, EN ABREGE : GUU

Dénomination : GET UP UMOJA, EN ABREGE : GUU

Forme juridique : Association sans but lucratif

N° entreprise : 561.745.014

Publication

17/09/2014

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M002.2

Copie � publier aux annexes du Moniteur belge apr�s d�p�t de l'acte

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D�pos� Re�u le

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Greffe

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francophone de Bruxelles

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D�nomination

(pn entier i: Get Up Umoja

(en abr�g� : GUU ASBL

Forme juridique : Association sans but lucratif

Si�ge : 46, Rue d'edimbourg , boite 14, 1050 Ixelles

qbjet de rade ; constitution

En date du 19/06/2014, les soussign�s, membres fondateurs,

tMonsieur AKMANA Septime,n� � Mubimbi ?e 05104/1981 domicili� � Bruxelles (1050j rue Edimbourg, 46

bo�te 14

2.Monsieur VYIZIGIRO Dady Moses,n� � Isale ie 15/08/1980domicili� � Berchern (2600) rue Diksmuidefaan

301, bo�te 04

3.Madame INAMUCO Aline, n� � Rutana te 10107/1979, domicili� � Berchem (2600) rue Diksmuidelaare

301, boite 04

d�clarent constituer entre eux une association sans but lucratif, conform�ment � Ia loi du 27 juin 1921, dont

les statuts sont �tablis comme suit:

TITRE DENOMINATION SIEGE OBJET - DUREE

ARTICLE 1 D�nomination

L'association est constitu�e sous la forme d'une association sans but lucratif conform�ment � la loi du 27 juin 1921 et est d�nomm�e 'Ge up Umoja', en abrog� � G U U �.Tous les actes, factures, annonces, publications et autres pi�ces �manant de cette association sans but lucratif doivent obligatoirement mentionner sa d�nomination enti�re suivie imm�diatement des mots 'association sans but lucratif ou en abr�g� 'ASBL` ainsi que les coordonn�es du si�ge social et son num�ro d'entreprise.

ARTICLE 2 Si�ge de l'association

Son si�ge social est �tabli � � Bruxelles (1050) rue Edimbourg, 46 bo�te 14, dans l'arrondissement judiciaire de Bruxelles.

Le si�ge social peut etre transf�r� dans tout autre lieu en Belgique sur d�cision de l'assembl� g�n�rale � publier dons le mois de sa date d'adoption aux annexes du Moniteur belge. Le Conseil d'administration peut �galement d�cider d'�tablir des si�ges permanents ou d'exploitation.

ARTICLE 3 Dur�e de l'association

L'association est constitu�e pour une dur�e ind�termin�e. Seule l'Assembl�e g�n�rale pourra d�cider de la

dissolution � deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

ARTICLE 4 Objet

L'association poursuit les buts non lucratifs, la�ques et apolitiques d'utilit� suivants

lia cr�ation d'un cadre d'�changes pour contribuer de fa�on actfee � promouvoir le cleveroppement et le

changement des mentalit�s des jeunes de l'EAC et du Burundi en particulier,

2.L'organisation d'activit�s culturelles dans le pays d'accueil pour promouvoir rechange culturelle et l'image

positive des pays de l'EAC

3. La mobilisation de tous les acteurs tant priv�s que publics et surtdut ('�lite de la diaspora EeC et tes amis

de l'East African Community pour contribuer activement au d�veloppement socio-�conomique de la region.

4.Promouvoir le bien-�tre, la mixit� interg�n�rationnelle, l'int�gration sociale, le vivre-ensemble sur base du

respect, du dialogue et du travail;

5.La promotion des droits de la femme et I 'egalite des chances,

6.La promotion de l'autonomie sociale, l'�ducation et la citoyennet� par diverses informations sur les droits

et devoirs ;

7.La cr�ation d'une plate-forme pour stimuler Ia cr�ativit�, encourager les jeunes de l'EAC porteurs des

projets de d�veloppement durable � se lancer.

Weser% au Mon ite belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/09/2014 - Annexes du Moniteur belge

Bijlagen bij het Belgisch Staatsblad - 17/09/2014 - Annexes du Moniteur belge

MOD 2.2

8. La recherche de partenariat avec des personnes physique ou morale pour renforcer la r�alisation des objectifs de l'association et toute activit� similaire, compl�mentaire ou utile � son objet social

TITRE MEMBRES

Article 5 Admission

L'association comprend les cat�gories de membres ci-apr�s d�sign�s :

Membre effectif: est membre effectif toute personne morale ou physique, qui participe � l'association en collaborant activement � son action ou � la r�alisation de son objet. Le nombre des membres n'est pas limit�. Son minimum est fix� � trois dont le pr�sident, le secr�taire et le tr�sorier. Est admis membre effectif toute personne dont l'Assembl�e g�n�rale a agr�e sa demande d'adh�sion � deux tiers des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Membre adh�rent: est membre adh�rent la personne qui participe r�guli�rement aux activit�s de l'association, � plusieurs r�unions de l'Assembl�e g�n�rale et qui a exprim� par �crit au Conseil d'administration son aspiration d'adh�sion � l'association. L'Assembl�e g�n�rale est inform�e par le Conseil d'administration que la personne a satisfait aux conditions et obligations d'affiliation (statuts et r�glement d'ordre int�rieur) lui inform�es par le Conseil d'administration.

Membre sympathisant: est membre sympathisant la personne qui participe r�guli�rement aux activit�s de l'association sans pour autant avoir exprim� par �crit au conseil d'administration son souhait de devenir membre adh�rent ou de contracter un partenariat associatif.

Membre d'honneur : ce titre est r�serv� sur d�cision souveraine de l'Assembl�e g�n�rale, � toute personne qui rend ou a rendu � l'association des services �minents ou qui a activement contribu� � la r�alisation et au d�veloppement des buts poursuivis. Le membre d'honneur est dispens� du paiement de la cotisaticn annuelle. Ces personnes morales ou physiques, n'ont pas voix d�lib�rative aux r�unions de l'Assembl�e g�n�rale.

Article 6 D�mission, suspension et exclusion

Les membres effectifs et adh�rents jouissent du droit et de la libert� se retirer � tout moment en adressant par �crit leur motivation au conseil d'administration.

Est d�missionnaire, tout membre effectif qui n'a plus assist� 'a deux AG cons�cutives sans s'excuser. Tout membre effectif qui refuserait de se conformer aux statuts et au r�glement arr�t�s conform�ment aux statuts ou qui causerait � l'association un pr�judice moral ou mat�riel pourra �tre suspendu par le CA et son exclusion sera pr�sent�e � la prochaine assembl� g�n�rale. L'exclusion d'un membre ne peut �tre prononc� que par l'AG � la majorit� de 2/3 des voix pr�sentes ou repr�sent�es.

Tout membre d�missionnaire, suspendu cu exclu ainsi que son h�ritier n'ont aucun droit sur des fonds de l'association. ils ne pourront r�clamer ni relev�, ni reddition de comptes, ni apposition de scell�s, ni inventaires.

Le registre des membres est r�guli�rement mis � jour par le Conseil d'administration. Ce registre comprend les num�ros de registre national, nom, pr�noms, adresse, coordonn�es t�l�phoniques et/ou courriels.

TITRE 111: RESSOURCES

ARTICLE 7 Ressources

Les ressources de l'association sont constitu�es par:

" Le montant de la cotisation annuelle qui est fix� par le Conseil d'administration, et tous les membres effectifs et adh�rents doivent honorer cet engagement. La cotisation annuelle ne pourra pas exc�der le montant de 1000� ;

" Les fonds �manant des appels � projets, le produit des activit�s de l'association, les donations, legs, subventions et lib�ralit�s, les int�r�ts des capitaux plac�s et revenues des biens, toute autre ressource compatible avec la loi.

TITRE IV: STRUCTURE - MISSION ORGANISATION - ET FONCTIONNEMENT

ARTICLE 8 Assembl�e G�n�rale et pouvoirs

L'Assembl�e g�n�rale (AG) est le pouvoir souverain de l'association. Elle a le pouvoir de :

-modifier les statuts ;

-Ent�riner les dispositions �tablies dans le r�glement d'ordre int�rieur (R.0.1)

-nommer et r�voquer les administrateurs;

-nommer et r�voquer les commissaires et fixer leurs r�mun�rations dans le cas o� une r�mun�ration est

attribu�e

-octroyer la d�charge aux administrateurs et commissaires,

-approuver les budgets et les comptes ;

-dissoudre l'association ;

-exclure les membres (effectifs, d'honneur ou adh�rents) ;

-transformer l'association en soci�t� � finalit� sociale;

-prendre toutes d�cisions qui d�passent les limites des pouvoirs l�galement et statutairement d�volus au

Conseil d'administration.

ARTICLE 9 R�unions

LAG se r�unit, aux lieux, jour, et heure indiqu�s dans les convocations. Ses r�unions sont accessibles au public, L'AG se r�unit une fois par an au minimum et chaque fois que ceci est souhait� et demand� par au moins trois membres ou plus du Conseil d'administration.

1-

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MOD 2.2

Tout membre est convoqu� � la r�union de l'AG, par lettre ou courriel, adress� trente jours au moins avant la r�union (sauf urgence) et sign�e par le pr�sident ou le secr�taire.

LAG est compos� de tout les membres effectifs et est pr�sid�e par le pr�sident du conseil d'administration, � son d�faut, par un vice-pr�sident ou encore par un administrateur d�sign� lui et seuls les membres effectifs ont voix d�lib�rative.

L'Assemble g�n�rale d�lib�re valablement si au moins la moiti� des membres sont pr�sents ou repr�sent�s.

Chaque membre effectif dispose d'une voix propre et au maximum d'une voix par procuration. Le membre peut �galement voter par correspondance. Les d�cisions sont prises � la majorit� simple ou absolue des voix �mises, sauf le cas o� il en est d�cid� autrement par la loi ou les statuts. En cas de partage de voix, la proposition est remise au vote, si le partage subsiste, la voix du pr�sident de l'A.G devient pr�pond�rante.

ARTICLE 10 Proc�s-verbaux

Les proc�s-verbaux de l'AG sont inscrits dans un registre sp�cial et sign�s par le pr�sident, le secr�taire et

les membres qui le demandent,

Ce registre est conserv� au si�ge de l'association o� les membres et toute personne int�ress�e pourront,

sans d�placement du registre, en prendre connaissance.

Toute modification des statuts sera publi�e selon la loi.

Les copies des proc�s-verbaux sont sign�es par le pr�sident et le secr�taire.

ARTICLE 11 Conseil d'administration

L'association est administr�e par un Conseil d'administration (C.A) compos� de 3 membres au moins et de 6 membres au plus, nomm� et r�vocables par l'AG et choisis parmi les membres. Le conseil d�lib�re valablement des que la moiti� de ses membres et pr�sente ou repr�sent�.

Les administrateurs sont �lus par l'Assembl�e g�n�rale pour une dur�e de trois ans. Les administrateurs sortants sont r��ligibles. Le Conseil d'administration choisit imp�rativement en son sein les gestionnaires suivants un pr�sident, un tr�sorier et un secr�taire.

Le Conseil d'administration peut �galement nommer un ou plusieurs vice-pr�sident(s), un d�l�gu� � la gestion journali�re, un repr�sentant de l'association et ou des d�l�gu�s mandataires � tout autre poste jug� n�cessaire dont la fonction peut �tre cumul�e avec les fonctions pr�vues au paragraphe pr�c�dent.

ARTICLE 12 Mission du Conseil d'administration

Le Conseil d'administration se r�unit � chaque fois que l'int�r�t de l'association l'exige.

Le Conseil d'administration est investi des pouvoirs les plus �tendus pour assurer la gestion de l'association et la r�alisation de son objet. Il peut nommer ou r�voquer le personnel de l'association.

Il peut toucher et recevoir toutes sommes et valeurs consign�es, ouvrir et g�rer tout compte bancaire, prendre en location tout offre en banque, payer toute sommes dues par L'association, retirer de ta poste, la douane, de la soci�t� des chemin de fer, les lettres, colis recommand�s, assur�s ou non, encaisser tout mandat poste, ainsi que toute assignation ou quittance postale.

Tout ce qui n'est express�ment r�serv� � l'Assembl�e g�n�rale par les statuts ou par la loi du 27 juin 1921 sur les associations est de la comp�tence du Conseil d'administration..

Il d�cide souverainement de la gestion et de l'utilisation des fonds de l'association dans le cadre de son objet social.

Le Conseil d'administration peut d�l�guer la gestion journali�re de l'association avec l'usage de la signature sociale aff�rente � cette gestion � un bureau restreint, d�sign� par lui ou � un administrateur d�l�gu� dont il d�termine la r�mun�ration �ventuelle.

Le Conseil d'administration peut aussi conf�rer tout pouvoir social � tout mandataire de son choix, administrateur ou non, et dans ce cas, il a la qualit� peur fixer tes r�mun�rations attach�es aux d�l�gations qu'il conf�re.

ARTICLE 13 Organisation des travaux du Conseil d'administration

Les administrateurs se r�unissent sur convocation du pr�sident, ou � la demande d'un tiers des membres du Conseil d'administration. Ses r�unions sont pr�sid�es par le pr�sident ou par l'administrateur qui le remplace. Les convocations sont faites par �crit, par faxes, par courriel, ou par tout autre moyen de t�l�communication.

Les d�cisions sont prises � la majorit� simple.

Chaque membre du Conseil d'administration dispose d'une voix et peut disposer d'une procuration �manant d'un autre administrateur. Le membre peut �galement voter par correspondance, par fax, ou par courriel.

Le Conseil d'administration ne peut d�lib�rer valablement que si au moins trois administrateurs sont pr�sents ou repr�sent�s.

Les d�lib�rations du Conseil d'administration sont consign�es dans un registre tenu � la consultation des membres effectifs ou d'honneur, sans d�placement.

Le Conseil d'administration est charg� de pr�parer le r�glement d'ordre int�rieur (R.0.1) qui servira de r�f�rence compl�mentaire aux statuts pour assurer le bon fonctionnement des diff�rents organes de l'association.

MOD 2.2

li�serv� Volet B - Suite

au ,ARTICLE 14 Engagements

Moniteur L'association est responsable des faits imputables, soit � des pr�pos�s, soit aux organes par lesquels

belge s'exercice sa volont�. Les administrateurs ne contractent aucune obligation personnelle relativement aux

\F engagements de l'association.

La responsabilit� des administrateurs se limite � l'ex�cution du mandat qu'ils ont re�u et aux fautes qu'ils ont commises dans leur gestion.

Les actions en justice tant en demandant ou qu'en d�fendant sont suivies au nom de l'association par l'administrateur mandat� � cet effet par le Conseil d'administration.

TITRE V: EXERCICE SOCIAL COMPTES ANNUELS ET MODALITES BANCAIRES

ARTICLE 15 Exercice social

L'exercice social d�bute le premier janvier et se termine le trente et un d�cembre de chaque ann�e. Par exception le premier exercice commence le jour de la constitution et se termine le 31/12/2014.

Les documents et actes officiels de l'association sont �tablis en fran�ais. Ils peuvent faire �galement l'objet d'une traduction en n�erlandais et en anglais.

ARTICLE 16 Comptes annuels

Chaque ann�e, le trente et un d�cembre, le Conseil d'administration arr�te le compte d'exploitation de l'exercice et �tablit le projet du budget de l'exercice suivant, Le Conseil d'administration tient une comptabilit� simplifi�e portant au minimum sur les mouvements des disponibilit�s en esp�ces et en comptes selon le mod�le �tabli par l'arr�t� royal.

Ces documents sont � la disposition des membres, au si�ge social,huit jours avant la r�union de l'Assembl�e g�n�rale et ils sont soumis � l'approbation de cet organe dont l'approbation des comptes annuels vaut d�charge pour les administrateurs.

ARTICLE 17 Modalit�s bancaires

Le pr�sident et le tr�sorier ont procuration sur les comptes bancaires de l'association. Pour toute op�ration sup�rieure au montant fix� � 2000 E fait l'objet d'une d�cision coll�giale du Conseil d'administration. Plus de pr�cisions seront mentionn�es dans le r�glement d'ordre int�rieur.

TITRE VI: DISSOLUTION DE L'ASSOCIATION

ARTICLE 18 Dissolution volontaire

Seule l'Assembl�e g�n�rale peut valider Id dissolution par vote d'une majorit� de deux tiers des voix

pr�sentes ou repr�sent�es.

En cas de dissolution de l'association, les comptes tenus et publi�s conform�ment � la loi au Tribunal de

Commerce, font l'objet de liquidation par l'Assembl�e g�n�rale qui d�signe le(s) liquidateur(s) et d�termine

leurs pouvoirs et indique l'affectation de l'actif net des avoirs de l'association. Cette affectation est

obligatoirement en faveur d'une association ayant un but similaire.

Tout ce qui n'est pas explicitement pr�vu aux pr�sents statuts est r�gl� par la loi du 27 juin 1921 r�gissant

les associations sans but lucratif.

TITRE VII: DISPOSITIONS DIVERSES

ARTICLE 19 Gestion de conflit

Tout litige entre Vassociation, ses membres, associ�s, obligataires, administrateurs, commissaires et

liquidateurs, relatifs aux affaires de l'association et � l'ex�cution des pr�sents statuts etc, la comp�tence

exclusive est attribu�e aux tribunaux du si�ge social � moins que l'association n'y renonce express�ment

TITRE VIII: DISPOSITIONS TRANSITOIRES

En qualit� d'administrateurs charg�s de repr�senter l'association et d'�tre responsables de la direction du

Conseil d'administration; l'Assembl�e g�n�rale a �lu ce 19/06/2014 les personnes suivantes:

1.AKIMANA Septime;

2,VYIZIGIRO Moses;

Qui acceptent leur mandat.

En qualit� d'administrateurs charg�s de toute la gestion de l'association, l'Assembl�e g�n�rale du

19/06/2014 a d�sign�, les personnes suivantes :

1.AKIMANA Septime;

2.VYIZIGIRO Moses;

Qui acceptent leur mandat.

Fait � Bruxelles le 19/06/2014 en trois exemplaires et approuv� � l'unanimit� par fes membres fondateurs:

1.AKIMANA Septim 2.INAMUCO Aline 3.VYIZIGIRO Moses

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Coordonnées
GET UP UMOJA, EN ABREGE : GUU

Adresse
RUE D'EDIMBOURG BOITE 14 1050 BRUXELLES

Code postal : 1050
Localité : IXELLES
Commune : IXELLES
Région : Région de Bruxelles-Capitale

GET UP UMOJA, EN ABREGE : GUU

Association sans but lucratif

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Coordonnées GET UP UMOJA, EN ABREGE : GUU

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